Catégorie : Revue de presse

La revue Travail et emploi a mis en ligne un compte-rendu de l’ouvrage Le praticien, le patient et les artefacts. Genèse des mondes de la télémédecine d’Alexandre Mathieu-Fritz (2021) par Marie Benedetto-Meyer.

« Certains sujets, en se trouvant au cœur de l’actualité, donnent une plus grande visibilité au travail de ceux qui les étudient depuis des années. Ainsi, si Alexandre Mathieu-Fritz analyse les usages de la télémédecine depuis 2009, l’essor important qu’ont connu ces pratiques depuis le début de la crise sanitaire rend central son ouvrage sur le sujet, en offrant une mise en perspective historique ainsi qu’une analyse empirique fondamentales pour comprendre des usages en plein développement. […] »

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Pierre-Antoine Chardel, auteur de Socio-philosophie des technologies numériques et co-auteur de Corps connectés. Figures, fragments, styles, était présent à France Culture le 12 janvier 2023 dans un des épisodes de la série de podcast « Peut-on vivre dans un monde virtuel ? » : « Qu’est-ce qu’une œuvre d’art virtuelle ? »

« Par le biais d’outils numériques tels que Midjourney, Dall-E et Stable Diffusion, il est possible de produire des images à partir d’une simple phrase. Néanmoins, n’importe qui peut-il être artiste à l’ère du monde digital ? Quelle peut bien être la valeur des œuvres d’art immatérielles ? »

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Mention de l’ouvrage Les violences sexistes après #MeToo de Catherine Cavalin, Jaércio Da Silva, Pauline Delage, Irène Despontin Lefèvre, Delphine Lacombe et Bibia Pavard (dir.) dans l’article « #MeToo a 5 ans : l’histoire d’un hashtag qui a bouleversé le monde » par Faustine Kopiejwski et Julia Tissier pour le journal Les Inrockuptibles / Cheek.

« Le 5 octobre 2017, une enquête du “New York Times” met au jour l’affaire Harvey Weinstein. Dix jours plus tard, sur Twitter, l’actrice américaine Alyssa Milano encourage les femmes qui ont déjà été harcelées ou agressées à utiliser un hashtag : #MeToo. La suite, on la connaît: c’est la naissance d’une vague féministe à l’ampleur inédite qui n’a pas fini de remuer le monde (patriarcal). Cinq ans plus tard, qu’est-ce qui a vraiment changé, et surtout que reste-t-il à faire ? »

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Intervention de l’auteure et citation du livre Business models en e-santé. Modèle d’émergence et cas d’application de Charlotte Krychowski dans l’article « L’e-santé, viver de solutions pour le maintien à domicile ? » de Julie Le Bolzer pour le journal Les Échos.

« Faisant écho à des sujets aussi variés et sensibles que les moyens financiers, le choix de vie et le lien social, le maintien à domicile trouve dans le numérique un champ des possibles élargi. Reste à intégrer ces solutions dans une réflexion de transformation profonde de la prise en charge des aînés. »

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La revue Lectures a mis en ligne un compte-rendu de l’ouvrage Le droit du travail en sociologue de Vincent-Arnaud Chappe et Jean-Philippe Tonneau (2022) par Corinne Delmas.

« Quelle place accorder au droit lorsqu’on est sociologue du travail ? Que permet d’appréhender l’analyse sociologique du droit du travail ? Réunissant les contributions de sociologues et d’une juriste, cet ouvrage collectif traite ces questions à partir d’une large palette de cas mais aussi d’analyses plus générales. Ses treize chapitres évoquent ainsi les différentes facettes, modalités et évolutions de la régulation du travail, en invitant à dépasser l’opposition entre normes formelles et informelles pour comprendre comment le droit, tel que les travailleurs et les employeurs se l’approprient, participe à l’ordre social. »

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La revue Le Mouvement social a publié un compte rendu de l’ouvrage Cent ans de sous-reconnaissance des maladies professionnelles de Catherine Cavalin, Emmanuel Henry, Jean-Noël Jouzel et Jérôme Pélisse (dir.).

« Issu d’un colloque consacré au centenaire de la loi du 25 octobre 1919 instaurant un droit à la réparation forfaitaire des maladies professionnelle, l’ouvrage Cent ans de sous-reconnaissance des maladies professionnelles se propose d’éclairer un « fait social massif », la sous-reconnaissance des maladies professionnelles. L’ouvrage souhaite donc élucider les défaillances de la loi de 1919, mais aussi comprendre l’absence d’une réforme en profondeur d’un système dont la crise ancienne et durable est largement reconnue. La création des Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) en 1993, qui statuent sur des cas individuels de travailleurs souffrant de pathologies non reconnues par la loi ou qui ne remplissent pas les tableaux, est à bien des égards une réforme très insatisfaisante. Loin de célébrer une « grande messe », le livre entend dresser un « bilan critique » et ouvrir des pistes de réflexion pour améliorer la reconnaissance et la prise en charge des maux du travail. […] »

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La revue Technology and Culture a oublié un article sur le livre Le canal de Göta. Projet technique et pouvoirs en Europe du Nord (1790-1832) de Thomas Gauchet par Björn Hasselgren.

“Large transportation infrastructure projects are not only long term and costly, but the grander the scale, the more compli- cated and entangled projects tend to become, often high- lighting the balance between public-sector involvement and private-sector engagement, and with political, technological, and economic implications.

Sweden’s major transportation infrastructure undertaking in the nineteenth century before the railways, and the subject of Thomas Gauchet’s dissertation, is the Göta Canal project. The idea was grand: con- nect the North Sea and the Baltics through an inland waterway, making use of the recently opened Trollhätte Canal and connecting several lakes from west to east.”

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Dans la revue polytechnique d’alumni La Jaune et la Rouge, retrouvez un commentaire du livre Cultures et management international de Philippe d’Iribarne, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Alain Henri et Geneviève Tréguer-Felten (2022) par Michel Matheu.

“Cher lecteur de La Jaune et la Rouge – tu permettras, j’espère, l’usage de la deuxième et de la première personne, s’agissant d’un ouvrage qui interpelle chacun de façon très directe ; précipite-toi pour te procurer ce livre ! Quelle que soit ton expérience avec l’étranger, interactions de touriste avec une bureaucratie, négociations avec des entreprises non françaises, animation de groupes de travail internationaux, fusions ou acquisitions, le livre, proposé par plusieurs auteurs qui ont travaillé en équipe pendant des années et fréquenté les territoires les plus divers, te sera utile : il va éveiller chez toi des souvenirs, éclairer des incompréhensions, préciser ta “francité” en partie inconsciente – et, si tu fais face à des perspectives de partenariats internationaux, t’aider à les mener au mieux.”

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Le livre Enjeux biotechnologiques de Catherine Regnault-Roger est cité dans un article de L’Opinion, “Agriculture : l’innovation génétique face au changement climatique est déjà une réalité dans le monde”, écrit en marge de la COP 27 par Emmanuelle Ducros.

“Climat qui change, biodiversité en danger : une agriculture plus vertueuse ne doit pas ignorer les technologies à sa disposition.

Les faits – Les nouvelles technologies d’édition du génome permettent d’obtenir des plantes résistantes à la sécheresse, aux milieux hostiles, aux maladies, aux ravageurs. Alors que l’Europe n’a toujours pas décidé de se lancer dans ces technologies de sélection variétale, des expérimentations ont lieu un peu partout sur la planète. Le monde en développement a saisi l’opportunité.

Alors que la COP 27 s’ouvre à Charm el-Cheikh, en Egypte, la chercheuse Naglaa Abdelaal poursuit ses travaux dans son laboratoire du département de génétique de l’Université du Caire. Cette femme a compris, il y a déjà longtemps, l’intérêt des technologies d’édition du génome dans l’adaptation de l’agriculture au changement climatique, dans l’optique de nourrir près de dix milliards d’humains en 2050.”

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La revue Etudes a mis en ligne un compte-rendu de l’ouvrage Culture et management international de Philippe d’Iribarne, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Alain Henri et Geneviève Tréguer-Felten (2022) par Bertrand Bougon.

“Les auteurs de cet ouvrage coopèrent étroitement au sein du centre de recherches « Gestion et société ». Ce groupe de cher- cheurs, fondé par Philippe d’Iribarne au début des années 1980 au sein du CNRS, s’intéresse à l’impact des cultures sur les orga- nisations. C’est ici la récapitulation et la synthèse de quarante années de recherches, menées dans une cinquantaine de pays, sur la gou- vernance et l’organisation des entreprises œuvrant dans des univers interculturels divers. En voici une illustration : le « mana- gement par objectifs », inventé aux États-Unis et largement diffusé par les cabinets de conseil internatio- naux, s’ancre dans la manière dont se constituent les relations sociales nord-américaines. Mis en œuvre dans d’autres cultures, il doit être réinterprété, sous peine d’échecs. En simplifiant, aux États-Unis, le subordonné travaille « pour » son supérieur, dans une relation où sa dignité de citoyen à part entière doit être respectée. En Allemagne comme en France, le collaborateur est supposé savoir ce qu’il a à faire. Si les premiers sont plutôt attentifs à s’ajuster aux membres du collec- tif de travail, les seconds ont sur- tout le souci du « travail bien fait » dont ils ont intériorisé les critères. Dans les deux cas, le manager ne peut se comporter comme aux États-Unis. Cet ouvrage aborde en détail de très nombreux aspects du management : leadership, proces- sus de décision, gestion des rela- tions professionnelles, satisfaction du client, etc. Il montre combien, au sein de la vie organique des entreprises, nous restons large- ment inconscients de nos a priori culturels. Ces derniers sont sources d’incompréhensions et de conflits, voire d’échecs retentissants, comme la collaboration ratée entre Volvo et Renault. S’intéres- sant en profondeur aux causes de ces difficultés, il ouvre à de nom- breuses réflexions sur la prudence à tenir dans nos communications et échanges internationaux, quel qu’en soit le domaine.”

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La revue Distances et Médiation des savoirs a mis en ligne un compte-rendu de l’ouvrage L’ingénieur pédagogique de Chrysta Pelissier et Stephen Lédé (2021) par Catherine Aymé.

“Coordonné par Chrysta Pélissier et Stephen Lédé, cet ouvrage fait le point sur un métier complexe à appréhender, tant par la pluralité de ses formes que par ses constantes redéfinitions et dont le périmètre d’intervention n’est pas circonscrit. L’ouvrage comprend quatre parties qui permettent de l’appréhender depuis ses fondements scientifiques et son histoire, les activités d’accompagnement des acteurs, le lien avec les stratégies d’établissement et sa progressive professionnalisation.”

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Dans le dossier consacré à #MeToo et l’anniversaire des cinq ans du mouvement, Josiane Jouët, autrice de Numérique, féminisme et société, a été interviewée par Le Monde : « Cinq ans après #MeToo, l’antiféminisme prospère sur les réseaux sociaux » par Lucie Ronfaut, publié le mercredi 12 octobre 2022.

« ANALYSE | Internet a permis au mouvement féministe de se développer, mais il est aussi devenu l’espace où #metoo est le plus âprement combattu.

On ne peut pas l’écrire sans commencer par un dièse. Car, si #metoo est né loin d’Internet, c’est bien grâce aux réseaux sociaux qu’il s’est mué en mouvement mondial. #metoo mais aussi #yesallwomen, #timesup, #balancetonporc,#noustoutes… Son histoire est jalonnée de hashtags, d’abord diffusés en masse sur Twitter ou Instagram, puis devenus slogans sur des pancartes brandies dans la rue. Pourtant, cette année, en marge du procès opposant au mois d’avril Johnny Depp à son ex-femme, l’actrice Amber Heard, d’autres dièses ont envahi nos fils d’actualité : #justiceforjohnnydepp, #johnnydeppisinnocent ou encore#Amberturd (« Amber est une merde »). »

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